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(Mainland China)
Dongyang Jiahe Fitness & Leisure Products Factory
Dongyang Jiahe Fitness & Leisure Products Factory
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Hersteller
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Asien, Mittel-/Südamerika, Nordamerika, Westeuropa
Haupt Produkte: Shopping bags, Tote bags, Toiletry bags, Backpack, Duffel bags, Cooler bags, Gym bags, Cosmetic bags, Laptop bags, Lunch totes
1 jahr
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Über 21 Jahre F & E-und Fertigungs erfahrung
2.000 qm Fabrik | 20 gut ausgebildete Arbeiter | ISO 9001:2000
21 Jahre Craft ing Excellence in Taschen
Dong Yang Jiahe Fitness & Leisure Products Factory wurde 2004 gegründet und hat sich zu einem vertrauens würdigen Branchen führer in der Entwicklung, Forschung, Entwicklung und Herstellung von Premium-Taschen und tragbaren Aufbewahrung lösungen entwickelt. Mit mehr als zwei Jahrzehnten engagierter Expertise haben wir unsere Handwerks kunst verfeinert, um Produkte zu liefern, die Funktional ität, Langlebig keit und innovatives Design nahtlos verbinden. Wir bedienen Märkte in Japan, Südkorea, Europa, Nordamerika und Ozeanien und sind bestrebt, die sich entwickelnden Bedürfnisse globaler Kunden mit zuverlässigen, qualitativ hochwertigen Lösungen zu erfüllen.
Fort geschrittene Fertigungs kapazitäten
Unsere moderne Produktions stätte mit einer Fläche von 2.000 Quadratmetern ist mit Hochgeschwindigkeits-Näh linien, Präzisions schneid maschinen und automat isierten Fertigungs systemen ausgestattet. Wir werden von einem qualifizierten Team von 190 Fachleuten betrieben, darunter 7 spezial isierte Forschungs-und Entwicklungs techniker. Wir behalten die volle Kontrolle über alle Produktions stufen, vom Konzept design und Prototyping bis hin zur Massen produktion und Logistik. Diese vertikale Integration gewähr leistet gleich bleibende Qualität, effizienten Turnaround und überlegene Produkt leistung.
ISO 9001:2000-Zertifiziertes Qualitäts management
Unsere Einhaltung der Norm ISO 9001:2000 spiegelt unser uner schütte rliches Engagement für internat ionale Qualitäts benchmarks wider. Von der Rohstoff beschaffung und den Inspektionen während des Prozesses bis hin zur Endprodukt prüfung folgt jeder Schritt streng dokumentierten Verfahren. Dieser systematische Ansatz garantiert, dass jedes Produkt die globalen Sicherheits-, Haltbarkeit-und Leistungs erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.
Umfassende Produkt palette
Wir sind auf eine breite Palette funktionaler und stilvoller Produkte spezial isiert, darunter Wärmedämmung beutel, Lunch pakete, wieder verwendbare Einkaufs taschen, Frisch halte träger, tragbare Einkaufs wagen, Kühl beutel, Schlepper beutel, Reisegepäck, Mumien taschen, Computer hüllen, Rucksäcke und Erste-Hilfe-Sets und kunden spezifische Werbe taschen. Unsere Lösungen wurden für den täglichen Gebrauch, Outdoor-Abenteuer, Unternehmens geschenke und spezielle Lagerung entwickelt und sind an die unterschied lichen Markt anforderungen anpassbar. Egal, ob Sie einen Hoch leistungs kühler für Ausflüge im Freien oder eine Marken werbung benötigen, die Ihr Unternehmens image verbessert, wir liefern maßge schneiderte Produkte mit hoher Wirkung.
Globale Reichweite, lokales Engagement
Unsere Produkte werden in über 50 Länder und Regionen exportiert und verdienen Anerkennung für gleich bleibende Qualität und reaktions schnellen Kunden service. Wir glauben daran, mehr als Transaktionen aufzubauen-wir bauen Partnerschaften auf. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kunden bieten wir flexible Anpassungen in Bezug auf Design, Materialien, Abmessungen und Branding, um sicher zustellen, dass Ihre Vision mit Präzision und Sorgfalt zum Leben erweckt wird.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $100.000 bis 199.999
Jahr der Gründung
2004
Mitarbeiter insgesamt
20 bis 29
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $2.000.000 bis 2.999.999
Exportprozentsatz
80 Prozent auf 84 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T T/T: 30% deposit upon approval sample, the balance pai
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
东阳市家和健身休闲用品厂
Registrierungsnummer
91330783759087949L
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省金华市东阳市横店镇昌盛路21号南面一、二楼（自主申报）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben 190 Mitarbeiter, darunter sieben technische Entwicklungs mitarbeiter, die Hochgeschwindigkeits-Näh-und Schneide maschinen sowie andere Produktions anlagen einsetzen.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Qualitäts prinzip: marken orientiert, innovativ bleiben
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Wir haben 190 Mitarbeiter, darunter sieben technische Entwicklungs mitarbeiter, die Hochgeschwindigkeits-Näh-und Schneide maschinen sowie andere Produktions anlagen einsetzen.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
1st and 2nd Floors, South Side, No.21, Changsheng Road, Hengdian Town, Dongyang City, Jinhua City, Zhejiang Province (self-declaration)
Gründungsdatum
2004/03/02
Rechtsform
Unternehmen in persönlichem Besitz
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Dongyang Municipality
Registrierungs-Nr.
91330783759087949L
Genehmigtes Kapital
RMB100,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
Chen Ronghua
Geschäftsumfang
Verarbeitung und Verkauf von Fitness produkten, täglichen Notwendigkeiten (ohne gefährliche Güter), Hardware-Tools (ohne Galvanik) und Gepäck. (Projekte, die gesetzlich genehmigt werden müssen, können nur mit Zustimmung der zuständigen Abteilungen durchgeführt werden.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Chen Ronghua
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei alle sieben Tage) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich der Mindestlohn gesetze oder des geltenden lokalen Branchen lohns, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung, ihre Position zum Nutzen dieser anderen Person zu nutzen. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind und in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden sollten.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geschäftsführung
Unternehmens mission
Qualitäts konstruktion, basierend auf ISO 9001.
Qualitäts bau, Qualität als Wurzel.
Qualität-das Rad des Erfolgs.
Hochwertige Produkte, reiche Ergebnisse.
Qualität ist wichtig.
Qualität ist das, Reichtum ist Frucht.
Qualitäts bau, Qualität als Wurzel.
Qualität-das Rad des Erfolgs.
Hochwertige Produkte, reiche Ergebnisse.
Qualität ist wichtig.
Qualität ist das, Reichtum ist Frucht.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir sind ein profession eller Hersteller von Wärmedämmung taschen, Lunch beuteln, Einkaufstaschen, frischen Einkaufstaschen, tragbaren Einkaufs wagen, Wärme konservierung-und Kühl beuteln, Schlepper beuteln, Reisetaschen, Mumien taschen, Computer taschen, Rucksäcken, Erste-Hilfe-Taschen und Werbe taschen.
Anzahl der Produktionslinien
null
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
null
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